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曬成績 謀改革 促發(fā)展——綿投集團召開2021年度所屬公司領導班子及成員綜合考核評價工作會暨任期制和契約化管理簽約儀式

1月14日,綿投集團召開所屬公司領導班子及成員述職會暨組織績效考評會,集團黨委書記、董事長肖林出席會議并講話,集團黨委副書記、總經(jīng)理程一逐一點評各分子公司述職情況并提工作要求,集團黨委副書記、董事張雁主持會議,集團在家領導班子成員、所屬公司領導班子、集團本部中層正職管理人員參加了會議。  

1.集團黨委書記、董事長肖林在任期制和契約化簽約儀式上講話_副本
集團黨委書記、董事長肖林在任期制和契約化簽約儀式上講話

會議分兩個階段進行,第一階段召開年度領導班子及成員綜合考核評價工作會,集團所屬公司領導班子代表依次述職,考評領導小組對分子公司班子及成員履職情況和經(jīng)營業(yè)績進行評價;第二階段舉行任期制、契約化簽約儀式,程一代表集團與所屬公司負責人簽約。

程一充分肯定了所屬公司2021年取得的成績,指出了在發(fā)展過程中存在的問題和不足。他強調(diào),2022年是國企改革三年行動的收官之年,也是“十四五”規(guī)劃的關鍵之年,各子公司要結合契約化改革,找準發(fā)展方向,努力提高經(jīng)營效益。集團上下要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,勠力同心、勇?lián)姑?、砥礪奮進,堅決貫徹落實市第八次黨代會精神及市委市政府決策部署,確保全面完成各項目標任務。

2.黨委副書記、總經(jīng)理程一代表集團公司與所屬公司董事長或負責人進行簽約_副本

黨委副書記、總經(jīng)理程一代表集團公司與所屬公司董事長或負責人進行簽約

肖林指出,本次簽約標志著集團深化企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度改革取得階段性成效,符合市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)家成長規(guī)律的國有企業(yè)領導人員管理機制初步成型,是推行經(jīng)理層任期制和契約化管理邁出的重要一步,也是推進“三項制度”改革的一個新起點。他要求,一是深刻理解、準確把握本次任期制和契約化改革的導向;二是破除誤區(qū)、鮮明方向堅決避免改革的一些不正確認識;三是通力協(xié)作、各盡其責接續(xù)做好任期制和契約化改革的“后半篇文章”。