為進(jìn)一步促進(jìn)西津物流轉(zhuǎn)型發(fā)展，建立與市場經(jīng)營體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，提高市場競爭力，12月19日，西津物流召開全員競聘上崗動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)競聘上崗工作。

會(huì)上，西津物流相關(guān)負(fù)責(zé)人對全員競聘上崗相關(guān)事宜進(jìn)行了宣講，并強(qiáng)調(diào)了競聘上崗工作的重要意義和目的，為后續(xù)競聘工作的開展奠定基礎(chǔ)。根據(jù)競聘上崗工作實(shí)施方案，該項(xiàng)工作包括中層管理人員崗位的競聘和基層崗位的競聘兩個(gè)階段，計(jì)劃在年內(nèi)完成，從2018年起西津物流將按調(diào)整優(yōu)化后的組織架構(gòu)運(yùn)行。

西津物流此次全員競聘上崗工作的開展，對于激發(fā)企業(yè)活力，強(qiáng)化能上能下市場化觀念和競爭意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極提升自我價(jià)值具有重要意義，為西津物流持續(xù)健康發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和支撐。

(西津物流)