12月28日上午，集團(tuán)黨委召開2016年度黨組織書記抓黨建述職評議會。會議由集團(tuán)黨委書記陳建強主持，集團(tuán)黨委委員、所屬各黨組織書記、黨務(wù)工作人員參加了會議。

會上，集團(tuán)黨委及所屬黨組織書記就2016年度履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況進(jìn)行了全面、客觀的總結(jié)和回顧，認(rèn)真歸納了一年來工作的主要做法、工作亮點和存在問題。與會全體人員結(jié)合述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場打分。

集團(tuán)黨委書記陳建強在總結(jié)發(fā)言中指出，今年各黨組織書記抓黨建工作較去年有三個進(jìn)步，一是黨組織書記整體責(zé)任意識明顯增強，自覺按照上級黨委的要求履職盡責(zé)；二是黨建工作結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實例和成效較去年更為突出；三是基層黨組織陣地建設(shè)的意識和能力顯著增強。在肯定成績的同時，抓黨建工作仍然存在一些不足，一是“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬”的意識能夠入腦入心，但落實到行動上，還存在一定程度上重經(jīng)營輕黨建現(xiàn)象；二是在所屬公司班子配備、隊伍培養(yǎng)、黨員發(fā)展上還存在滯后，說明我們在雙向培養(yǎng)上還有提升空間；三是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有做到全覆蓋。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要守底線、知敬畏、做表率，帶頭加強制度建設(shè)、帶頭模范執(zhí)行制度，通過筑牢制度籬笆、嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)用好“四種形態(tài)”。

當(dāng)天下午，集團(tuán)黨委組織開展了2016年度所屬公司黨建、紀(jì)檢、工會、團(tuán)組織（青年）工作資料交叉檢查和測評。