為進(jìn)一步深化勞動、人事、分配三項(xiàng)制度改革,不斷加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)內(nèi)部人才合理流動和有效配置,11月23日至24日,嘉遠(yuǎn)地產(chǎn)開展中層管理崗位競爭上崗工作。為了真正做到多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選能,考核組周密部署,規(guī)范流程,充分激發(fā)公司人員的競爭意識,形成優(yōu)勝劣汰、動態(tài)調(diào)整機(jī)制,有效凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力,切實(shí)助推公司全面深化改革跑出“加速度”。